Le Management Situationnel est la clé des leaders agiles. Ce diagnostic vous permet d'évaluer votre capacité à adapter votre style selon la maturité de vos collaborateurs.
Faites le test pour découvrir :
Votre style de prédilection (Directif, Persuasif, Participatif ou Délégatif).
Vos zones de confort et vos angles morts.
Comment ajuster votre curseur pour asseoir votre légitimité dès les 100 premiers jours.
Sélectionnez l'attitude qui se rapproche le plus de votre comportement habituel
Allez plus loin dans votre prise de poste...
Votre profil dominant est un atout, mais savoir naviguer entre les quatre styles est ce qui fera de vous un manager reconnu et respecté.
La théorie est une chose, la pratique de terrain en est une autre. Vous vous demandez comment gérer ce collaborateur plus âgé que vous ? Comment déléguer sans perdre le contrôle ? Ou comment recadrer sans casser la motivation ?
Stéphanie Malavié vous accompagne pour transformer ces résultats en compétences concrètes :
Formation "Réussir sa prise de poste" : Un parcours complet pour maîtriser les outils du manager.
Accompagnement Individuel : Un coaching sur-mesure pour vos défis spécifiques.