Accompagnements prise fonction manager

Offert : Développe l'état d'esprit de la réussite

Accompagnements à la prise de fonction managériale

Non, ce n'est pas inné d'être manager
Oui, tu peux bénéficier de bonnes bases dans ta personnalité, tes compétences, tes qualités personnelles qui peuvent aider à être un bon manager
Oui, tu as le droit de te demander si tu as envie d'être manager
Oui, tu as le droit de te demander ce qu'est un bon manager et comment le devenir
Oui, tu peux vouloir être accompagné par une personne extérieure à ton organisation
Oui, ton mentor peut s'occuper de toi, mais n'a peut-être pas la disponibilité de temps, d'esprit à te consacrer à la hauteur dont TOI, tu as besoin
Oui, c'est normal d'être mal à l'aise à l'idée de manager ses anciens collègues
Oui, c'est possible de les manager en posant un certain nombre d'actions avant et à ta prise de fonction pour que tout se passe au mieux pour toi comme pour eux

87% des managers estiment ne pas être assez, voire pas du tout formés au management ce qui peut occasionner, sans ordre de préférence ... :

Stress
Maladresses (voire maltraitance de soi et de ses collaborateurs)
Perte de temps, d'énergie
Mésestime de soi, perte de confiance et de crédibilité
Désengagement
Absentéisme
Turn-over aboutissant à des problèmes de recrutement et de rétention des talents
Burn-out (pour soi et les collaborateurs)...

Pourtant, nombreuses sont les organisations qui décident de promouvoir leurs excellents techniciens et autres experts sur des fonctions managériales. C'est une reconnaissance certes, mais tout le monde n'est pas fait ou n'a pas envie d'être manager.

Ce n'est pas parce qu'on est excellent dans son métier qu'on a d'office tout ce qu'il faut pour être un bon, voire un excellent manager.

Il ne vient à l'idée de personne de prendre un comptable, un informaticien, un vendeur non formés à ces métiers.

Pourquoi alors ne pas former et accompagner les managers avant et/ou dès leur prise de fonction ?

Bienvenue dans le monde passionnant de la prise de fonction managériale !

C'est un rôle stimulant, mais il peut également être intimidant pour les nouveaux managers. Heureusement, avec l'aide d'un coach expérimenté, vous pouvez prendre le contrôle de votre nouvelle position avec confiance et succès.

En tant que coach spécialisé dans l'accompagnement à la prise de fonction managériale, je suis là pour vous aider à naviguer dans cette transition importante et à maximiser votre potentiel en tant que leader.

Mon programme de coaching est conçu pour vous aider à comprendre les attentes de votre nouvelle fonction, à identifier vos forces et vos zones de développement, et à élaborer une stratégie pour atteindre vos objectifs de carrière. Nous travaillerons ensemble pour créer un plan d'action personnalisé qui vous permettra de vous épanouir en tant que manager et de réussir dans votre rôle.

Grâce à mon coaching, vous serez en mesure de :

Acquérir une compréhension approfondie de votre rôle de manager et des attentes de votre entreprise.
Identifier vos points forts et vos domaines de développement pour devenir un leader efficace.
Améliorer vos compétences en communication et en gestion d'équipe pour inspirer et motiver votre équipe.
Mettre en place des objectifs clairs et un plan d'action pour atteindre vos objectifs professionnels.

Mon coaching est basé sur une approche personnalisée, adaptée à vos besoins spécifiques et à votre style de leadership.

Avec plus de 20 années d'expérience dans le management, transversal et hiérarchique et plus de 10 années dans le coaching, j'aide les nouveaux managers à réussir leur prise de fonction et à atteindre leurs objectifs de carrière.

Si vous êtes prêt à atteindre vos objectifs professionnels et à devenir un leader accompli, n'attendez plus pour réserver votre première séance de coaching avec moi. Ensemble, nous allons créer un plan d'action personnalisé pour vous aider à réussir dans votre nouvelle fonction et à maximiser votre potentiel de leader.

Ne laissez pas les obstacles du management vous empêcher d'atteindre votre plein potentiel.

Réservez dès maintenant votre première séance de coaching avec moi pour prendre en main votre avenir professionnel. Cliquez sur le lien ci-dessous pour réserver votre rendez-vous dès maintenant et commencer votre voyage vers le succès.

Séance offerte 45 minutes

Ce qui rend cet accompagnement unique

Accompagnement hybride

J'ai capitalisé plus de 10 ans de coaching et 30 ans de mon parcours personnel (avec embûches, ronces et autres ravins à franchir) pour créer un accompagnement basé sur les neurosciences avec alternance entre séances de coaching et ma propre plate-forme de formation.

En séance, nous travaillons sur ce qui t'a freiné, bloqué personnellement et tu rouvres alors le chemin pour avancer.

Basé sur les recherches en psychologie du développement et de la performance et les neurosciences appliquées

Carol Dweck, chercheuse américaine de l'Université de Stanford, a analysé pendant 20 ans les critères conditionnant la réussite d'une personne.

Un seul critère explique à lui seul le fait qu'une personne réussisse sa vie dans les meilleures conditions : le type d'état d'esprit qu'elle a.

Le développement et l'incarnation de l'état d'esprit de Croissance est la base de tous mes accompagnements.

Je ne te lâche jamais

Pendant la durée de l'accompagnement (évidemment !) et jusqu'à 6 mois après, je suis à ton écoute et à ta disposition.

Tu n'es jamais seul(e) !

Un seul critère explique à lui seul le fait qu'une personne réussisse sa vie dans les meilleures conditions : le type d'état d'esprit qu'elle a.

Le développement et l'incarnation de l'état d'esprit de Croissance est la base de tous mes accompagnements.

Fonctionnement

Souplesse, réactivité, présence, suivi, adaptabilité...

Modalités

Mes accompagnements peuvent se faire totalement à distance par visioconférence ou en présentiel dans un périmètre de 30 km autour de mon lieu de travail.

Me contacter

Mes accompagnements peuvent se faire totalement à distance par visioconférence ou en présentiel dans un périmètre de 30 km autour de mon lieu de travail.

Séance offerte 45 minutes